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Un audit de conduite pour une remise à niveau
Le permis de conduire est la formation initiale du conducteur. Après plusieurs années, les conducteurs changent leur conduite, rencontrent des difficultés et prennent inévitablement de mauvaises habitudes.
L’audit de conduite en entreprise est une formation en entreprise individuelle et sur-mesure qui vise au développement des compétences de la tâche de conduite, afin de réduire la sinistralité de vos collaborateurs.
L’audit de conduite comme réponse au risque routier en entreprise
Une fois l’obtention de leur permis de conduire, les habitudes des conducteurs au volant changent au fil du temps. Les conducteurs peuvent rencontrer certaines difficultés de conduite mais également prendre de mauvaises habitudes : installation inexacte au poste de conduite, baisse de la vigilance lors des manœuvres, moins de contrôles des rétroviseurs et des angles morts...
Offrir une piqûre de rappel sur les règles et les bonnes habitudes au volant ne peut que renforcer la sécurité de vos collaborateurs !
Que les kilomètres parcourus soient élevés au non, vos collaborateurs n'en restent pas moins dangereux et il est nécessaire de les accompagner pour améliorer leur quotidien. Grâce à une remise à niveau sur la conduite, ils se dirigeront vers une conduite plus sûre et plus citoyenne sur le trajet domicile-travail comme lors de déplacements professionnels. L’audit de conduite en entreprise tend ainsi à améliorer les conditions de travail de vos équipes.
Les objectifs de l'audit de conduite
La formation audit et coaching de conduite en entreprise vise à remettre à niveau la conduite de vos collaborateurs.
Les prérequis
Identifier les mauvaises habitudes
Réapprendre les bases de conduite
Diminuer la sinistralité
Les prérequis
Comment s’organise cette remise à niveau sur la conduite ?
Cette formation en entreprise est individuelle et propose à 100% de la pratique. Elle se déroule au sein même du véhicule du stagiaire (voiture personnelle, véhicule commercial, camion, autobus…) afin d’éviter l’appréhension d’un véhicule qu’il ne connaît pas. Bilan personnel de conduite, parcours sur différents terrains (parking, centre-ville, autoroute…), conseils du formateur spécialisé en post-permis sous forme de “coaching”... permettront de répondre aux besoins du conducteur et de corriger ses mauvaises habitudes au volant. Au-delà d’une remise à niveau, le conducteur est amené à faire son auto-évaluation et à comprendre véritablement son comportement sur la route afin de l’améliorer durablement.
Quelles notions aborde l’audit de conduite ?
La remise à niveau sur la conduite aborde les notions suivantes :
- Vérification du véhicule
- Installation au poste de conduite et utilisation des commandes
- Organisation de la tâche de conduite
- Application de la réglementation
- Manœuvres
- Comportements
- Formation à l'éco-conduite
Le mot du préventeur
Nathalie Tournier
Avez vous pensé à un diagnostic sécurité routière de votre entreprise ?
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Prérequis
Je peux deja dire que l'intervenante était vraiment parfaite en tous points. Une vraie perle ! Dynamique, agréable et qui sais s'adapter à toutes nos contraintes. Je vous remercie bcp de nous avoir envoyé....j'en suis sûre...la meilleure !!
Très bon retour de la part des organisateurs et des participants, échanges très agréables. Formateurs ponctuels, très impliqués, connaissant parfaitement leur sujet. En route pour une 4ème collaboration !
Je voulais tout particulièrement souligner le professionnalisme, la pédagogie et l’enthousiasme de vos 2 formateurs. C’était un réel plaisir de les accueillir, mes équipes ont vraiment appréciés les deux ateliers et les informations impactantes qui ont été transmises. De vrais enseignements ressortent de cette journée, c’était l’effet recherché.
Très à l'écoute et très pédagogue le formateur a su capter tous les participants présents à nos journées Sécurité. Ses expériences ont été très appréciées par nos équipes. Un questionnaire de satisfaction a été envoyé aux 104 participants pour recueillir leur niveau de satisfaction. 86 ont répondu à ce questionnaire et 100% des participants sont satisfaits ou très satisfaits de l'atelier.
Une équipe de professionnels aux personnalités et profils différents, ont animé les 5 ateliers. Pédagogie, écoute parfois humour ont été les maitres mots. Les échos positifs de mes collaborateurs m’ont convaincu de la qualité des échanges dispensés durant cette journée.
Une pédagogie qui a fait ses preuves auprès des stagiaires. Ils soulignent l’approche dynamique et concrète de la formation autour d’échanges sur les comportements et les pratiques individuelles.
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