Nos solutions
Nos meilleurs ateliers
7 engagements de la sécurité routière : vers une route plus sûre !
Dirigeants d’entreprises, ce manifeste est pour vous …
« Nous, dirigeants d’entreprises, nous engageons pour la sécurité de nos salariés sur les routes ».
C’est en 2016 qu’une vingtaine de chefs d’entreprises comme vous ont lancé un appel dans le but de favoriser la sécurité routière de leurs salariés en les formant et en les sensibilisant aux risques routiers. Aujourd’hui, le ministère de l’intérieur affirme que l’on compte 1300 entreprises signataires de ce manifeste, ce qui représente plus de 3 millions de salariés.
Vanberg Prévention fait partie de ces signataires et soutient entièrement la démarche.
Lutter contre le risque routier au travail
Dirigeants d’entreprises, votre devoir est de protéger votre plus grande richesse sur les routes : vos collaborateurs.
De nombreux collaborateurs prennent des risques au volant. En l’occurrence, les accidents de la route sont la première cause de mortalité au travail. La plupart des employés avouent notamment qu’ils téléphonent au volant, ne font pas toujours preuve de courtoisie au volant et dépassent les limitations de vitesse, se sentant obligés par leurs conditions de travail. Ces chefs d’entreprises ont donc décidé d’agir. Pour y remédier et agir contre le risque routier professionnel, plusieurs dirigeants d’entreprise se sont engagés dans la sécurité de leurs salariés sur les routes. C’est votre tour !
Les 7 engagements des chefs d’entreprise
Voici les 7 engagements de sécurité routière pour lesquels de nombreux chefs d’entreprise se sont engagés. Ils visent pour la plupart à limiter les comportements à risques des automobilistes.
1. Nous limitons aux cas d’urgence les conversations téléphoniques au volant
Les chefs d’entreprises s’efforcent de ne pas engager de conversation téléphonique avec leurs collaborateurs lorsqu’ils conduisent et leur préconisent de faire de même. Ils leur proposent de reporter leurs appels ultérieurement. Le smartphone au volant étant un réel danger aujourd’hui, les chefs d’entreprises recommandent l’application « Mode conduite » proposée par la Sécurité Routière. Elle permet de mettre leur smartphone en veille et d’envoyer automatiquement un message d’indisponibilité au correspondant voulant les contacter. Outre cette application, d’autres solutions existent également pour sensibiliser ses collaborateurs aux dangers du téléphone au volant..
2. Nous prescrivons la sobriété sur la route
Dans le cadre de leurs événements d’entreprise, les dirigeants prévoient des dispositifs de sensibilisation à l’alcool au volant. Ils promeuvent la sobriété comme « bonne pratique professionnelle » et incitent les collaborateurs à dissuader un collègue qui a bu de prendre la route.
Vanberg vous en propose quelques-uns tels que la sensibilisation à l’alcool sur karting, ou encore la sensibilisation aux addictions avec le jeu géant Addicto’Quizz.
3. Nous exigeons le port de la ceinture de sécurité
Le port de la ceinture de sécurité n’est malheureusement pas encore automatique pour tout le monde. C’est pourquoi les directeurs d’entreprise insistent auprès de leurs collaborateurs sur l’importance de boucler sa ceinture de sécurité. Des formations vous sont proposées pour contrer ce danger d’inattention et changer les mauvaises habitudes : découvrez le test-choc et la voiture tonneau.
4. Nous n’acceptons pas le dépassement des vitesses autorisées
La vitesse étant la 1ère cause de mortalité sur la route, les chefs d’entreprise sensibilisent leurs collègues au danger qu’elle représente. Ils s’engagent à ne jamais imposer un excès de vitesse à leurs collègues dans le but d’accomplir une mission.
5. Nous intégrons des moments de repos dans le calcul des temps de trajet
Les dirigeants d’entreprise font en sorte que les déplacements routiers soient aménagés afin qu’ils soient aliénés au code de la route. La fatigue et la conduite ne sont pas compatibles. La Sécurité Routière rappelle que « toutes les deux heures la pause s’impose ! ».
Sensibilisez vos collaborateurs à la gestion de la fatigue et au stress grâce à notre atelier sophrologie.
6. Nous favorisons la formation à la sécurité routière de nos salariés
Les responsables d’entreprise, soucieux de la sécurité de leurs salariés, s’engagent à les former et à les sensibiliser aux risques routiers. Vanberg a élaboré des formations innovantes et efficaces, adaptées selon vos besoins particuliers.
7. Nous encourageons les conducteurs de deux-roues à mieux s’équiper
A l’inverse d’un véhicule à quatre roues, la carrosserie des motos et des scooters doit être compensée par un équipement adapté afin de protéger le conducteur.
Les chefs d’entreprises promettent à leurs collègues qui se déplacent en deux-roues de leur fournir casques et gants certifiés ; ils les incitent à s’équiper davantage. Des formations de sensibilisation aux risques de la route sont conçues pour sensibiliser et former les conducteurs de deux-roues, telles que le simulateur de risques moto et scooter.
Chefs d’entreprise, n’attendez plus pour rejoindre l’appel, « votre signature a le pouvoir de faire reculer l’insécurité routière » !
Découvrez nos formations de prévention du risque routier destinées aux entreprises
Des formations ludiques et théoriques en même temps, y croyez-vous ? Vanberg vous propose une méthode pédagogique nouvelle qui s’intègre parfatement dans votre plan de prévention des risques routiers.
Découvrez nos autres conseils en sécurité routière
Pourquoi devient-on agressif au volant?
La route est un espace partagé par l’ensemble de la population, avec une grande diversité des modes de transports et des profils d’usagers.
Permis probatoire : quelles sont les règles spécifiques pour les jeunes conducteurs ?
Le permis probatoire est une période clé durant laquelle les jeunes conducteurs doivent prouver leurs capacités à conduire de manière responsable.
Le constat amiable est-il obligatoire ?
Lorsqu’un accident de la route survient, le constat amiable est souvent le premier réflexe des conducteurs pour formaliser la situation. Mais une question revient fréquemment : est-il obligatoire ?
Maryline J.